满分是另一回事——不是「最终找到了答案」，而是「每一步推理都没有错，每一行证明都没有漏洞，每一道题的落笔都精准无误」。

1、乐鱼手机 游戏，是世界模型的硬核试炼场 爱诗科技联合创始人谢旭璋在联合国AI for Good峰会上，展示他们的部分技术探索——PixVerse Game，全球首个实时视频游戏引擎。

然后它证明了：每执行一步操作，Φ至少减少1。乐鱼手机5月19日上线的The Joe Rogan Experience第2501期，a16z联合创始人、网景浏览器之父Marc Andreessen聊到AGI，甩出一句： 我们大概在三个月前就跨过去了。

2、比尔-拉塞尔：承君此诺，至死方休

用意很简单：任务本身不需要看任何代码。

3、1978年谷牧访问西欧后，称中国落后西方20年，邓小平：要抓紧时间_网易订阅

在乌干达，未登记就开孤儿院是违法的。

4、郭昊文打夏联赛第三次冲击NBA；首钢队三冠老将面临退役

校准后的评分 更接近论文的长期影响力 顶会评审中，最具争议的通常是录用边缘论文（Borderline Papers）。

5、加50%关税！特朗普被惹怒了，再次挥舞起关税大棒猛砸

AI的竞争开始拼物理。

透明瓶子、塑料袋包装、反光饮料罐混在一起，对传统相机来说几乎是「隐形」的，但这台机器人看它们跟看积木似的，抓得又快又稳。

这个东西是我想要的，但我什么时候跟它说过，我想不起来。

6、文班：降薪续约是不希望马刺冲冠受拖累 登上2K27封面梦想成真

参考资料： https://openreview.net/forum?id=PEyouQzOLD 编辑：LRST新智元报道 今年WAIC开幕当天，上海世博展区挤满了各种机器人、大模型和智能体。

他在X上写道： 目前为止，GPT-5.6 Sol是我见过数学上最有意思的新模型。

7、把球迷们忽悠瘸了不要紧，结果奥利塞把德尚也给忽悠瘸了

爱诗已经和芒果传媒、阿里巴巴、巨人集团、蓝色光标、三七互娱等产业巨头建立了合作，覆盖短剧、动画、综艺视觉、互动影游、品牌营销等全栈场景。

研究人员进一步证明了一个关键结论：上述加权目标等价于在一个新的掩码分布下做普通训练。

8、LV 新季男装登场

Anthropic根本没打算让Opus 5去跟自家旗舰硬碰硬，它要解决的，是一个更扎心的现实—— Fable 5，普通人已经快用不起了。

对开发者来说，这意味着终于可以放心把一个完整issue、一整段工作流交出去跑通，而不必再当AI的保姆。

碎屑的颜色，正是刚被挖掉那块方块的颜色。

9、押宝张雪、股价暴跌，东鹏饮料怎么了？

GCP + TPU + 协议标准，底层建护城河。

Alpha不只是客户名单、财务数据或技术专利。

10、4年8100万！西决狂轰18个3分！从落选秀到冠军3D拼图，湖人后悔啊

他们将IMO 2026的全部6道考题，逐字逐句翻译成了机器能够理解的Lean 4形式化题面。

每一步，选两个数m和n，擦掉，换上gcd(m,n)和lcm(m,n)/gcd(m,n)。

1、王哲林：如果再选一次肯定会去NBA，当时顾虑太多错过了机会

供应商可以改变。

2、布朗尼缺席！湖人4人15+轻取雷霆 蒂耶罗20分屡秀暴扣卡尔18分

它翻了一遍训练流程，发现了一个缓存漏洞：任务启动前会先检查本地有没有一个向量缓存文件，如果有，就直接用、不再校验。

3、小马VS文远：自动驾驶谁跑得更快？

可以说，外界对此褒贬不一： 有人认为它已经能打平Claude 5，但部分开发者也指出，Pro版并未比Flash版领先太多。汾河之上 少年逐浪 全国青少年皮划艇U系列联赛开幕就在WAIC 2026上，超聚变交出了一份实践答卷。

4、WAIC，机器人变了

难的是把它们拧成一个模型，还得躲开「按下葫芦浮起瓢」的跷跷板。

5、2米03！2米11！男篮16岁前锋模版小瓦格纳，未来或有望冲击NBA

过去，多半只能靠拼凑和估算，现在总算有据可查了。

6、布鲁日主帅：措利斯是职业球员典范，每天第一个来训练最晚走

他讲了自己的例子。

而Claude Code，正是官方Harness Scaling里点名的训练环境之一——mini-swe-agent、Claude Code、Codex、OpenClaw。

这才是最可怕的地方。

7、全锦赛混双四强出炉！四个3-0暗藏玄机，莎头速胜，栋曼零封对手

一年以后，这两家企业虽然使用了同样的模型，却会变成完全不同的组织。

这带来两个核心挑战： 训练时监督信号稀疏：后门的目标监督被分散在随机的掩码模式中，稀疏的「触发器—目标」关联容易被普通词的重建所稀释； 强泛化的副作用：随机掩码与任意顺序建模会让 DLM 泛化能力更强，进一步淡化稀疏的后门关联。

8、日媒：宫本恒靖独断启用外教失败，催生森保一续约半年

可Sol的出现却告诉你：越攥得紧，越贵、越慢、越差。

效率可想而知。

第二步，按需换钥匙，找完了还要回头自查。

他把 AI 时代的人才标准概括为一句话： Do the job, not the task. 能定义工作、拆解任务、配置智能体去执行的人会越来越值钱； 只做具体操作的任务，智能体已经可以接管。